企业文化的构成包括哪些?

企业文化是企业逐步形成的为全体业员工所认同,遵守,带有本企业特点的价值观。一个企业可以有一个主体文化,也可以有一个亚文化。

企业主体文化体现的是大多数成员所认可的核心价值观。企业亚文化是某一文化群体的次级群体成员共有的独特信念,价值观和生活习惯。就如同一个大集体中分成了若干个小集体。造成亚文化存在的原因是差异性。人的性格,文化,观念等都会造成差异性。

企业文化可分为中国企业文化和西方企业文化。西方又可以分为四个类型,中国的分七个类型。其中中国的混合所有企业文化就是主文化和亚文化共存。控股者主导价值观念,参股的形成亚文化。

企业文化的构成是企业文化系统内各要素之间的时空,顺序,主次地位与结合方式。表明各要素如何联系起来,形成企业文化整体模式。企业文化主要有以下四个层面构成。

表层,即物质文化。指企业生产的产品和提供的服务,是企业文化的首要内容。如海尔是生产冰箱的,它表层显示给大家看到的是冰箱这个产品。当然海尔还有其他产品。另外,企业的环境,企业建筑,企业广告,企业标志都是企业物质文化的主要内容。

浅层,即行为文化。是企业员工在生产经营中产生的活动文化。是企业向外界展现企业的行为面貌。如企业的劳动模范,向外界反应企业的劳动带头作用。也反应了企业员工的行为和企业的人际关系活动。劳模一方面反应员工在企业的成长,另一方面向社会展示企业的人文素质,有助于提高企业的交际活动。

中层,制度文化。是一种约束企业和员工行为的规范性文件。在外部显示为企业在经营过程中应遵守的各种规章制度。如遵守《消费者权益保护法》等,反应企业的社会责任。在内部显示为各种厂规厂纪,反应企业内部领导体制和组织结构。

核心层,企业的精神文化。反应的是企业的价值观念,即企业推行的理念和奉行的行为。如是以投机取巧为理念经营企业,还是脚踏实地地经营。包括企业是非对错的选择。造假售假的企业是不分对错的,这样的企业价值观是是非不分,以追求利益为目标。

如果说,企业文化的“根”是企业的精神文化,那么企业文化的“果”就是企业的物质文化。企业的精神文化决定着企业的物质文化,企业的物质文化又反映企业的精神文化。

企业安全文化主要分为哪几类?

企业安全文化是企业文化的组成部分,是安全文化的主要分支。它既然包括保护职工在从事生产经营活动中的身心安全与健康,即无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境,也包括职工对安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励精制安全的精神因素。一般认为,企业安全文化也是多后的复合体,由安全生产物质文化、安全制度文化和安全行为文化组成。当今的企业安全文化以人为本的“安乐性管理”为中心,以职工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观(即生产与人的价值在安全取向上的统一),表现在职工中的激励安全生产和敬业精神。建立起“安全第一,预防为主”、“尊重人、关心人、爱护人”、“惜生命,文明生产”、“保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康”的安全文化氛围是企业安全的文化的出发点,也是最终的归宿。企业安全文化也是广施仁爱,尊重人权,保护人的安全与健康的高雅文化。要使企业职工建立起自保互爱互救、心和人安,以企业为家,以企业安全为荣的企业形象和风貌,要在职工的心灵深处树立起安全、高效的个人和群体的共同奋斗意识,当今最根本的方法和途径就是通过安全知识和技能教育、安全文化教育。根据企业的特点、安全管理的经验,以建立保护职工身心安全的安全文化氛围为首要条件,依靠先进的安全科技和现代安全防灾的风险控制方法,以新的安全生产营运机制,发展生产,提高效益,实现共同的安全价值观,形成具有各自特色的企业安全文化。

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